【POD版】ソニーをダメにした「普通」という病　|　横田宏信

ソニー出身の経営コンサルタントが語る、日本を代表する大企業の本質

「ソニー神話」なる言葉まで生んだ世界のソニー。
その「ソニー神話」はなぜ崩壊したのか？　復活はできるのか？　四半世紀もの間、ソニーと大なり小なり関わってきた筆者が４つの視座から迫り、普遍的かつ本質的な企業文化論にまで昇華させたビジネスマン必読の書。

まえがき

第１章：日本企業型「普通病」に蝕まれたソニー

●個人

・「会社のため」という本末転倒

・自分の人生も、他人の人生も浪費してしまう台詞

・やるべき事より、やりたい事

●組織

・自己満足の価値創造

●経営

・放置される「出ない杭」

第２章：国際企業型「普通病」に蝕まれたソニー

●個人

・米国かぶれのエリートたち

●組織

・いい加減な序列 ・金が欲しいか、そらやるぞ

●経営

・真の経営者はパートタイマー

・「偉そう」過ぎる経理屋

・「顔が見えない」ＣＳＲ（企業の社会的責任）

・「夢」よりも「金」へのコミットメント

第３章：大企業型「普通病」に蝕まれたソニー

●個人

・奇人変人の居場所をなくす生意気な優等生

●組織

・消えた内部統制の鍵「お局さん」

●経営

・二番煎じという戦略

・とりとめのない多角化

・「所有」という誘惑の罠

・譜面を欲しがる経営者

・コンサルタントのような経営者

・ロイヤルファミリーのような経営者

第４章：世間を蝕む「普通病」

● 個人

・職業が書けない職業欄

・ホワイトカラーを正せないブルーカラー

● 組織

・耳障りな顧客主義

● 経営

・不快の極み、コールセンター

・なぜか電車に乗りたがる経営者

・いつ終わったのか誰も知らない経費節減キャンペーン

・使える数字、役立たずの数字

・新入社員に頼る経営トップ

第５章：それでも残る「普通」じゃないソニースピリット

● 個人

・親は無理だが上司は選べる

● 組織

・それでも学歴なんて関係ない

● 経営

・採算度外視の摩訶不思議な卵

・何だかんだ言っても、普通じゃない経営者たち

あとがき