『リーダーの星』（中谷彰宏＝著）が、楽天Kobo電子書籍ストア【ビジネス・経済・就職 】ランキングで2位にランクイン!!　リーダーに生まれた君へ贈る33のヒント！　|　

ゴマブックス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：赤井仁）は、2015年7月8日（水）、楽天Kobo電子書籍ストアで配信中の電子書籍『リーダーの星』（中谷彰宏＝著）が、同ストア【ビジネス・経済・就職 】日別ランキング（2015年7月7日集計分）で2位にランクインしたことを発表します。（2015年7月8日10:00時点）

＜書籍概要＞
■リーダーの星
著者：中谷彰宏
◆楽天Kobo電子書籍ストアリンク：http://bit.ly/1II69II
◆ゴマブックスリンク：http://www.goma-books.com/archives/21863

＜内容紹介＞
「一番決断の速い人が、リーダーになる。」（「プロローグ」より）
リーダーの仕事は、部下の時間を生み出し、チームのスピードを上げること。
チームを強くするための方法、部下を育てる一言、リーダ・チーム・部下がそれぞれ成長するために必要なことなどを、短いセンテンスやわかりやすい具体例で明快に提示しています。
著者は、数々のビジネス書、恋愛エッセイ、小説などのベストセラーを世に送り出している中谷彰宏氏。
特に、部下にどう接すればいいか迷っているリーダー、部下を育てられるリーダーを育てたい経営者、早くリーダーになりたい志のある部下の方は必読！　普段抱えている仕事の悩みを解決するヒントが、きっと見つかるはずです。

リーダーに生まれた君の33の具体例

１．ペンディングを、やめよう。
２．１回の発言で、１分以上話さない。
３．会議中に、話題を変えない。
４．部下を、サポートしよう。
５．部下の反論を、歓迎しよう。
６．自分のエラーを、認めよう。
７．トラブルを、歓迎しよう。
８．裁判官役にならない。
９．自分を飛び越えることを、歓迎しよう。
10.「勝手な行動」を歓迎しよう。
11．部下の10倍、勉強しよう。
12．部下を、目立たせよう。
13．どうでもいい声を、かけよう。
14．叱る前に、根拠を聞こう。
15．部下に「なるほど」と言おう。
16．叱るより、バックアップしよう。
17．ほめるより、「うれしい」を言おう。
18．「ありがとう」の前に、「うれしい」を言おう。
19．「育ててもらった」恩返しをしよう。
20．部下１人ずつに「うれしい」と言おう。
21．仕事を、独占しない。
22．できないことがあることを、歓迎しよう。
23．「１分以上前のこと」は叱らない。
24．「昨日と、違うこと」をしよう。
25．部下に、サービスしよう。
26．「部下の自慢」をしよう。
27．部下の前に、自分を変えよう。
28．ルールをつくって、自分から守ろう。
29．「部下の10倍高い志」を持とう。
30．部下の話を「結論は」と切らない。
31．ムッとした顔で話を聞いていることに、気づこう。
32．「ささいな情報」を共有しよう。
33．自分がいないとできないことを、喜ばない。

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