はじめて部下を持つあなたへ!!　『はじめてのリーダー論　―部下と上手につきあう31のコツ』が、Kindleストア【実践経営・リーダーシップ】ランキングで2位にランクイン!!　|　

ゴマブックス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：赤井仁）は、2015年10月6日（火）、Kindleストアで配信中の電子書籍『はじめてのリーダー論　―部下と上手につきあう31のコツ』が、同ストアベストセラーランキング【実践経営・リーダーシップ】で2位にランクインしたことを発表します。（2015年10月6日10:30時点）

＜書籍概要＞
■はじめてのリーダー論　―部下と上手につきあう31のコツ
著者：小倉広
◆Kindleストアリンク：http://amzn.to/RVlKwL
◆ゴマブックスリンク：http://www.goma-books.com/archives/9654

＜内容紹介＞
はじめて部下を持つ新人リーダーのために書かれたノウハウ本！　部下に感じる「なぜ？」を読み解き、思いどおりに動いてもらうコツとは!?

「チームを任されたはいいけれど、まずはどうしたらいいのだろう…。」
と不安でいっぱいの新米リーダーにとって、大きな指針となる1冊！

はじめて部下を持ったとき。
多くのリーダーは、部下がなかなか思い通りに動かずに、とまどいます。

「なぜ、こんなに簡単なことができないの？」
「なぜ、やります、と約束したことが期限内にできないの？」
「どうして、教えたのとは違う自分流のやり方をしてしまうの？」
「どうして、文句ばかり言って、動かないの？」

理解不能で不可解なことばかり。
しかし、ベテランリーダーにとって、それは当たり前のこと。
動かない部下をどうにかして動かす。
それこそがリーダーの役割である、と気づいたところから、ようやく始まるのです。

本書は、はじめて部下を持つあなたがリーダーシップを身につけるために大切なことを伝える一冊。
企業の組織づくり、人材育成の支援を手掛けながら「悩める30代を救うメンター」としてビジネス書を多数発表している著者自身が、体験し、失敗し、気づきを得たエピソードなどを紹介しながら、「はじめてのリーダー論」として明日から使える31のコツを、やさしく説きます。

【著者】
小倉広（おぐら・ひろし）

経営コンサルタント、株式会社小倉広事務所代表取締役、株式会社フェイス総研特別顧問。
大学卒業後、株式会社リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長歴任。 その後、ソースネクスト株式会社（現・東証一部上場）常務取締役などを経て現職。 リーダーシップ開発の専門家として多くの企業の組織づくり、人材育成を支援している。

「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えから、人間力向上のための小倉広「人間塾」を主宰。塾長として東洋哲学全般の啓蒙活動を行っている。また、「33歳のルール」（明日香出版社）などを通じて、悩める30代を救うメンターとしても知られている。

☆電子書籍初心者の方に……購入方法のご紹介
http://www.goma-books.com/navi

――　2013年9月18日（水）オープン!!　――
ゴマブックスがプロデュースする電子書籍投稿サイト
『BookSpace（ブックスペース）』
http://www.ebksp.jp/

【会社概要】
会社名：ゴマブックス株式会社
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