『最強チームにまとめる技術』が、Kindleストアなど6電子書店で配信開始!!　組織学習経営コンサルタントの池本克之氏が、あなたの組織を“勝手に稼ぎ出すチーム”に変えるメソッドを公開！　|　

ゴマブックス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：赤井仁）は、2016年9月5日（月）より、Kindleストア、楽天Kobo電子書籍ストア、Google Play、iBooks、Yahoo!ブックストア、ならびにニコニコ静画にて、電子書籍『最強チームにまとめる技術』（池本克之＝著）の配信を開始したことを発表します。

＜書籍概要＞
■最強チームにまとめる技術
著者：池本克之
◆Kindleストアリンク：http://amzn.to/2bN7iFZ
◆楽天Kobo電子書籍ストアリンク：http://bit.ly/2bXZHQz
◆Google Playリンク：http://bit.ly/2bPJClI
◆iBooksリンク：http://apple.co/2bY0Rfa
◆Yahoo!ブックストアリンク：http://bit.ly/2c54F0v
◆ニコニコ静画リンク：http://bit.ly/2c7fNfQ

＜内容紹介＞
「最強チームにまとめる技術」で
あなたの組織が「勝手に稼ぎ出すチーム」に生まれ変わる！

リーダーシップはもういらない！

「チームシップ」を高めれば
年商3億の会社が120億の組織に変わる！

従来のリーダーシップでは、部下がついてこない……
悩める課長、部長、必読の1冊！

チームシップとは
「チーム内の地位や役割に関係なく、メンバーの一人ひとりがお互いを理解しながら、
チームとしての成果のために成長すること」。
メンバー全員がリーダーシップを発揮するチーム、
先頭を行く「リーダー」が入れ替わってもパフォーマンスは落ちず、
目標に向かってまっしぐらに前進していくチームが、
チームシップのあるチームです。

本書に書かれた
TDC（Teamship Discovery Camp＝組織の全員が知恵を絞り、
チームの目標を達成するための課題と解決策を自ら考えるための
コミュニケーション・プログラム）と
CCS（Corporate Culture Standard＝企業によって異なる文化を文書化し、
個人の価値観との違いを明確にすることで、
組織に関わる全員に思考、行動、判断基準の統一を図るメソッド）で、
あなたの組織が「最強チーム」に生まれ変わります！

＜著者情報＞
池本 克之（いけもと・かつゆき）

1965年神戸市生まれ。
1988年日本大学生物資源科学部卒。
ノンバンク、海外ホテル事業、生命保険代理店営業を経験。財務、マーケティング、セールス、人材教育などを体得する。その後、通信販売のベンチャー企業の経営に参画。それまでのノウハウを実践する。株式会社ドクターシーラボ移籍後、代表取締役として2003年3月ジャスダック店頭公開に貢献。2003年11月ドクターシーラボを退任。月商1億円に満たない時代から1年3ヶ月で月商7億円超に、さらに年商120億円企業へと成長させた。
2004年3月株式会社ネットプライス執行役員に就任。公開企業のマネジメント経験を活かし、若いベンチャー企業の参謀役としてカスタマーサービス、物流、CRM、仕入先開拓等の機能を統括する。 2004年7月にはマザーズ店頭公開。経営者として2度の上場を経験する。その後、複数のプロ経営者を経て現在は組織学習経営コンサルタント。多くの企業の成長をコンサルティングする。大企業から創業間もないベンチャー企業に至るまで、継続的に成長する企業経営のアドバイスを行っている。

【会社概要】
会社名：ゴマブックス株式会社
代表者：代表取締役　赤井 仁
所在地：東京都港区南青山六丁目６番22号
ＴＥＬ：03-5468-8370
ＦＡＸ：03-5468-8371
ＵＲＬ：http://www.goma-books.com/
Twitter：@gomabooks
facebookページ：http://on.fb.me/XfmXhP
事業内容：出版業、書籍・雑誌・電子出版物・デジタルコンテンツの企画・編集・制作・販売、電子書籍コンテンツのアグリゲート事業、デジタルコンテンツのオーサリング事業

【本件に関するお問い合わせ】
ゴマブックス株式会社　編集部宛
TEL：03-5468-8374
FAX：03-5468-8375