【期間限定特別価格99円!】『はじめてのリーダー論 ―部下と上手につきあう31のコツ』（小倉広＝著）が、Kindleストア【総合】ランキングで10位にランクイン！！期間限定特別価格99円で配信中！！　|　

ゴマブックス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：赤井仁）は、2015年3月17日（火）、Kindleストアで配信中の電子書籍『はじめてのリーダー論 ―部下と上手につきあう31のコツ』（小倉広＝著）が、同ストアベストセラーランキング【総合】部門で8位にランクインしたことを発表します。（2015年3月17日9:00時点）

さらに同作品は「Kindle月替わりセール」の対象作品に選出されており、2015年3月31日（火）までの期間限定で、特別価格99円（税込）にて配信されています。

＜書籍概要＞
■はじめてのリーダー論 ―部下と上手につきあう31のコツ
著者：小倉広
特別価格：99円（税込、2015年3月31日までの期間限定）
◆Kindleストアリンク：http://amzn.to/RVlKwL
◆ゴマブックスリンク：http://www.goma-books.com/archives/9654

＜内容紹介＞
「チームを任されたはいいけれど、まずはどうしたらいいのだろう…。」
と不安でいっぱいの新米リーダーにとって、大きな指針となる1冊！

はじめて部下を持ったとき。
多くのリーダーは、部下がなかなか思い通りに動かずに、とまどいます。

「なぜ、こんなに簡単なことができないの？」
「なぜ、やります、と約束したことが期限内にできないの？」
「どうして、教えたのとは違う自分流のやり方をしてしまうの？」
「どうして、文句ばかり言って、動かないの？」

理解不能で不可解なことばかり。
しかし、ベテランリーダーにとって、それは当たり前のこと。
動かない部下をどうにかして動かす。
それこそがリーダーの役割である、と気づいたところから、ようやく始まるのです。

本書は、はじめて部下を持つあなたがリーダーシップを身につけるために大切なことを伝える一冊。
企業の組織づくり、人材育成の支援を手掛けながら「悩める30代を救うメンター」としてビジネス書を多数発表している著者自身が、体験し、失敗し、気づきを得たエピソードなどを紹介しながら、「はじめてのリーダー論」として明日から使える31のコツを、やさしく説きます。

＜著者情報＞
一般社団法人 人間塾代表理事
一般社団法人 日本コンセンサスビルディング協会 代表理事
株式会社小倉広事務所代表取締役
小倉　広（おぐら　ひろし）
組織人事コンサルタント、アドラー派の心理カウンセラー。日本経済新聞社ＢＩＺアカデミー講師、日経ビジネス課長塾講師、ＳＭＢＣコンサルティング講師。
大学卒業後、株式会社リクルート入社。企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社（現・東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。大企業の中間管理職、公開前後のベンチャー企業役員、中小企業の創業オーナー社長と、あらゆる立場で組織を牽引。 しかし、リーダーシップ不足からチームを束ねることに失敗し二度のうつ病に。一連の経験を通じて「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えに至り、「人間力を高める」一般社団法人 人間塾を主宰。「人生学」の探求および普及活動を行っている。また、20年間のコンサルタントとしてのプロジェクト・マネジメント経験をもとに「対立を合意へ導く」コンセンサスビルディング技術を確立。一般社団法人 日本コンセンサスビルディング協会を設立。代表理事として同技術の研究および普及活動を続けている。近年は、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家として、講演、企業研修を数多く行っている。著書に「アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる１００の言葉」（ダイヤモンド社）「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」（日経ＢＰ社）「任せる技術」（日本経済新聞出版社）など30冊以上。他に、15冊の著作が韓国、台湾、香港、中国などで翻訳販売されている。
詳細　http://www.ogurahiroshi.net/
お問合せ　info@ogurahiroshi.net

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会社名：ゴマブックス株式会社
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